Cod etic/deontologic/de conduită
-
- Ordinul ministrului justiției nr. 2794 din 08 octombrie 2004 pentru aprobarea codului deontologic al personalului din sistemul administrației penitenciare
- Cod de conduită etică al personalului din sistemul administrației penitenciare nr. 321 din 14.01.2021
- Cod de conduită etică și deontologică profesională a personalului din Penitenciarul Spital București Rahova nr. 22281 din 08.02.2021
- Cod de reguli de conduită în comunicare și consiliere a pacienților din Penitenciarul Spital București Rahova nr. 38418 din 20.11.2020
- Lista cuprinzând cadourile primite, potrivit Legii nr. 251/2004 și destinația acestora
- Personalul care are obligația depunerii declarației de avere, respectiv polițiștii de penitenciare, funcționarii publici, precum și personalul civil cu funcții de conducere și control din cadrul poliției penitenciare au obligația de a declara și prezenta conducătorului instituției, în termen de 30 de zile de la primire, bunurile pe care Ie-au primit cu titlu gratuit, în cadrul unor activități de protocol, în exercitarea mandatului sau a funcției, indiferent de valoarea pe care o consideră beneficiarul. Declarația trebuie să cuprindă:
- numele, prenumele, locul de muncă şi funcţia deţinută de persoana în cauză;
- descrierea în detaliu a bunului predat;
- descrierea împrejurărilor în care a primit bunul;
- data şi semnătura.
Declarația se formulează în scris şi este însoțită de bunul/bunurile ce vor fi predate în conformitate cu normativele interne.
Sunt exceptate de la declarare următoarele bunuri: medaliile, decoraţiile, insignele, ordinele, eşarfele, colanele şi altele asemenea, primite în exercitarea funcţiei, precum și obiectele de birotică, cu o valoare de până la 50 euro.
Cadouri declarate
2019 – 0 cadouri
2020 – 0 cadouri
2021 – 0 cadouri
2022 – 0 cadouri
2023 – 0 cadouri
- Mecanismul de raportare a încălcării legilor:
- Personalul care are obligația depunerii declarației de avere, respectiv polițiștii de penitenciare, funcționarii publici, precum și personalul civil cu funcții de conducere și control din cadrul poliției penitenciare au obligația de a declara și prezenta conducătorului instituției, în termen de 30 de zile de la primire, bunurile pe care Ie-au primit cu titlu gratuit, în cadrul unor activități de protocol, în exercitarea mandatului sau a funcției, indiferent de valoarea pe care o consideră beneficiarul. Declarația trebuie să cuprindă:
Aveți posibilitatea să semnalați către Penitenciarul Spital București Rahova posibile fapte de corupție săvârșite de polițiști de penitenciare, despre care aveți cunoștință. Dacă aveți calitatea de funcționar public, în conformitate cu art. 267 din Codul penal, sunteți obligat să sesizați instituțiile abilitate când luați cunoștință de săvârșirea unei astfel de fapte. Vă atragem atenția că informațiile transmise prin această modalitate nu au caracterul unei sesizări conform art. 288-290 din Codul de procedură penală și nici al unei petiții conform OG 27/2002, cu modificările și completările următoare. Aceste date vor fi verificate la nivelul sistemului penitenciar, în limitele legale de competență, și, după caz, vor fi înaintate factorilor decizionali interni sau organelor/instituțiilor abilitate.
Penitenciarul Spital București Rahova nu este o instituție specializată în combaterea corupției. Administrația Națională a Penitenciarelor, căreia i se subordonează Penitenciarul Spital București Rahova, prin structurile de specialitate, desfășoară activități de identificare, cunoaștere și prevenire, în limitele competențelor sale, a acțiunilor specifice criminalității, criminalității organizate, terorismului și corupției, a faptelor sau evenimentelor cu consecințe periculoase pentru siguranța detenției, precum și a oricăror situații sau împrejurări din care pot rezulta asemenea pericole, colaborând cu instituțiile abilitate în vederea combaterii acestora.
-
- Declaratie-asumare-agenda-de-integritate-organizationala-2021-2025
- Planul de integritate al PSBR nr. 30673 din 30.06.2022 pentru perioada 2022 – 2025
- Situația incidentelor de integritate, precum și o prezentare succintă a măsurilor adoptate pentru remedierea aspectelor care au favorizat producerea incidentului
- Studii/cercetări/ghiduri/materiale informative relevante
