Astăzi 08-02-2025 sunt: 1476 persoane private de libertate

Avertizări în interes public

INFORMAŢII GENERALE

Penitenciarul de Maximă Siguranță GIURGIU în calitate de instituție publică face parte din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională și are ca obiect principal de activitate punerea în aplicare a legislației privind executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal în condiții de legalitate.

Totodată, prin asumarea unei agende de integritate organizațională, Penitenciarul de Maximă Siguranță GIURGIU aderă la valorile fundamentale, principiile, obiectivele și mecanismul de monitorizare a Strategiei Naționale Anticorupție 2021 – 2025 și urmărește punerea în aplicare a prevederilor Legii 361/2022 privind protecția avertizorilor în interes public.

 

CANALE INTERNE DE RAPORTARE (dedicate polițiștilor de penitenciare pentru a semnala nereguli sau alte încălcări ale legii care s-au produs sau sunt susceptibile să se producă la nivelul Penitenciarul de Maximă Siguranță GIURGIU).

Persoana desemnată la nivelul Penitenciarul de Maximă Siguranță GIURGIU să gestioneze semnalările transmise prin canalele interne de raportare este:  .

Semnalările se raportează:

    • On-line prin accesarea și completarea formularului on-line ()
    • Prin e-mail la adresa avertizare.pgiurgiu@anp.gov.roprin completarea formularului
    • Personal, directorului adjunct Direcţia Economico-Administrativă, la sediul Penitenciarul de Maximă Siguranță GIURGIU din: Șos. Bălănoaiei, Nr.12A, Mun. Giurgiu, județul Giurgiu
      (pentru programări prealabile va fi folosită adresa de e-mail menţionată mai sus)

 

IMPORTANT!

    • Penitenciarul de Maximă Siguranță GIURGIU nu este o instituție specializată în combaterea corupției.
    • Penitenciarul de Maximă Siguranță GIURGIU, prin structurile de specialitate, desfășoară activități de identificare, cunoaștere și prevenire, în limitele competențelor sale, a acțiunilor specifice criminalității, criminalității organizate, terorismului și corupției, a faptelor sau evenimentelor cu consecințe periculoase pentru siguranța detenției, precum și a oricăror situații sau împrejurări din care pot rezulta asemenea pericole, colaborând cu instituțiile abilitate în vederea combaterii acestora.
    • Vă atragem atenția că informațiile transmise prin canalele interne de raportare nu au caracterul unei sesizări conform art. 288-290 din Codul de procedură penala și nici al unei petiții conform OG 27/2002, cu modificările și completările următoare. Aceste date vor fi verificate la nivelul sistemului penitenciar, în limitele legale de competență, și, după caz, vor fi înaintate factorilor decizionali interni sau organelor/instituțiilor abilitate.

 

CANALE EXTERNE DE RAPORTARE, conform art. 3 pct. 15 din Legea nr. 361/2022, sunt reprezentate de:

    • autorităţile şi instituţiile publice care, potrivit dispoziţiilor legale speciale, primesc şi soluţionează raportări referitoare la încălcări ale legii, în domeniul lor de competenţă;
    • Agenţia Naţională de Integritate;
    • alte autorităţi şi instituţii publice cărora Agenţia Naţională de Integritate le transmite raportările spre competentă soluţionare;

CADRU LEGAL

 

ÎNTREBĂRI FRECVENTE

    1. Prin încălcări ale legii, înțelegem fapte care constau într-o acțiune sau inacțiune care constituie nerespectări ale dispozițiilor legale prevăzute în anexa nr. 2 din Legea nr. 361/2022, care privesc domenii cum ar fi:

      • achizițiile publice;
      • serviciile, produsele și piețele financiare, prevenirea spălării banilor și a finanțării terorismului;
      • siguranța și conformitatea produselor;
      • siguranța transportului;
      • protecția mediului;
      • protecția radiologică și siguranța nucleară;
      • siguranța alimentelor și a hranei pentru animale, sănătatea și bunăstarea animalelor;
      • sănătatea publică;
      • protecția consumatorilor;
      • protecția vieții private și a datelor cu caracter personal și a securității rețelelor și sistemelor informatice.

      Totodată, acestea privesc și:

      • încălcări care aduc atingere intereselor financiare ale Uniunii Europene (cum sunt menționate la art. 325 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene și cum sunt detaliate în măsurile relevante ale Uniunii Europene);
      • încălcări referitoare la piața internă (menționate la art. 26 alin. (2) din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene), inclusiv încălcări ale normelor Uniunii Europene în materie de concurență și de ajutoare de stat, precum și încălcări referitoare la piața internă în ceea ce privește actele care încalcă normele privind impozitarea societăților sau mecanismele al căror scop este obținerea unui avantaj fiscal ce contravine obiectului sau scopului dreptului aplicabil în materie de impozitare a societăților, ce reprezintă abateri disciplinare, contravenții sau infracțiuni, sau care contravin obiectului sau scopului legii.
      Raportarea informațiilor privind încălcări ale legii, cunoscând că acestea sunt nereale, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 2.500 lei la 30.000 lei, dacă fapta nu a fost săvârșită în astfel de condiții încât să fie considerată, potrivit legii, infracțiune.

      Pot efectua raportări persoanele care au obținut informațiile referitoare la încălcări ale legii, într-un context profesional. În categoria acestor persoane intră, cel puțin:

      • Polițiști de penitenciare care au luat la cunoștință de săvârşirea unor nereguli, inclusiv suspiciuni rezonabile, cu privire la încălcări efective sau potenţiale ale legii, care s-au produs sau care sunt susceptibile să se producă în cadrul Penitenciarului de Maximă Siguranță GIURGIU;
      • Orice persoană care lucrează sub supravegherea și conducerea persoanei fizice sau juridice cu care s-a încheiat contractul, a subcontractanților și a furnizorilor acesteia. De asemenea, pot efectua raportări privind încălcări ale legii, persoanele ale căror raporturi de muncă nu au început încă și care efectuează raportări sau divulgă public informații privind încălcări ale legii obținute în timpul procesului de recrutare sau altor negocieri precontractuale sau în cazul în care raportul de muncă sau raportul de serviciu a încetat, precum și persoanele care raportează sau dezvăluie public informații privind încălcări ale legii în mod anonim.
      Un avertizor în interes public poate realiza raportarea nominal sau anonim. Din punct de vedere procedural, principalele diferențe între cele 2 modalități de raportare sunt:

      • Raportarea anonimă nu poate fi îmbunătățită prin oferirea ulterioară de indicii temeinice, în timp ce raportarea care cuprinde datele de identificare ale avertizorului poate fi îmbunătățită prin comunicare ulterioară între inspectorul de integritate și avertizorul în interes public;
      • Persoana care raportează încălcări ale legii în mod anonim nu poate beneficia de exonerare și protecție în conformitate cu prevederile Legii nr. 361/2022;
      • Persoana care raportează încălcări ale legii în mod anonim nu poate fi înștiințată cu privire la înregistrarea raportării, progresul înregistrat și modalitatea de soluționare.
      Pentru a beneficia de măsurile de protecție, avertizorul în interes public trebuie să întrunească cumulativ următoarele condiții:

      • să fie una dintre persoanele care efectuează raportări potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) din Legea nr. 361/2022 și care a obținut informații referitoare la încălcări ale legii într-un context profesional;
      • să fi avut motive întemeiate să creadă că informațiile referitoare la încălcările raportate erau adevărate la momentul raportării;
      • să fi efectuat o raportare internă, o raportare externă sau o divulgare publică.

      Pentru a beneficia de măsurile reparatorii, avertizorul în interes public trebuie să îndeplinească cumulativ condițiile de mai sus, precum și condiția ca represaliile să fie consecința raportării efectuate.

      De asemenea, mai beneficiază de aceste măsuri:

      • facilitatorii;
      • persoanele terțe care au legături cu avertizorul în interes public și care ar putea să sufere represalii într-un context profesional, cum ar fi colegi sau rude ale acestuia;
      • persoanele juridice deținute de către avertizorul în interes public sau pentru care avertizorul în interes public lucrează sau cu care are alte tipuri de legături într-un context profesional;
      • avertizorul în interes public care, în mod anonim, a raportat sau a divulgat public informații referitoare la încălcări, dar este ulterior identificat și suferă represalii;
      • avertizorul în interes public care efectuează raportări către instituțiile, organele, oficiile sau agențiile competente ale Uniunii Europene.
      Raportarea cuprinde, cel puțin, următoarele:

      • Numele și prenumele;
      • Datele de contact ale avertizorului în interes public;
      • Contextul profesional în care au fost obținute informațiile;
      • Persoana vizată, dacă este cunoscută;
      • Descrierea faptei susceptibile să constituie încălcare a legii în cadrul entității publice sau private;
      • Probele în susținerea raportării;
      • Data și semnătura.

      Prin excepție, raportarea care nu cuprinde numele, prenumele, datele de contact sau semnătura avertizorului în interes public se examinează și se soluționează în măsura în care conține indicii temeinice referitoare la încălcări ale legii.

      Persoanele care raportează încălcări ale legii, care s-au produs sau care sunt susceptibile să se producă în cadrul Penitenciarului de Maximă Siguranță GIURGIU, au la dispoziție următoarele modalități de raportare:

      Canale interne – în scris, pe suport de hârtie la biroul persoanei desemnate în cadrul Penitenciarului de Maximă Siguranță GIURGIU, pentru angajații care își desfășoară activitatea la sediul central (pentru mai multe detalii a se vedea Cap. III din Legea nr. 361/2022);

      Canale externe Autoritate competentă să primească raportări privind încălcări ale legii, în sensul art. 3 pct. 1 din Legea nr. 361/2022 privind protecţia avertizorilor în interes public, reprezintă:

      • 1) autorităţile şi instituţiile publice care, potrivit dispoziţiilor legale speciale, primesc şi soluţionează raportări referitoare la încălcări ale legii, în domeniul lor de competenţă;
      • 2) Agenţia Naţională de Integritate;
      • 3) alte autorităţi şi instituţii publice cărora Agenţia le transmite raportările spre competentă soluţionare.

       

      Divulgare publică – presă, organizațiile profesionale, sindicale sau patronale, organizații neguvernamentale, comisii parlamentare etc. (pentru mai multe detalii a se vedea Cap. V din Legea nr 361/2022);

      Raportarea se face în scris, pe suport hârtie sau în format electronic, prin comunicare la liniile telefonice sau prin alte sisteme de mesagerie vocală, ori prin întâlnire faţă în faţă, la cererea persoanei care semnalează neregula, informațiile necesare fiind afișate pe pagina de internet a instituției, sau prin întâlnire față în față, la cererea avertizorului în interes public. Persoana desemnată are obligația de a informa avertizorul în interes public referitor la înregistrarea raportării în termen de 7 zile În soluționarea raportării și efectuarea de acțiuni subsecvente, persoana desemnată din cadrul autorităților competente menține contactul cu avertizorul în interes public, în vederea solicitării de informații suplimentare și informării. Persoana desemnată din cadrul autorităților competente este obligată să informeze avertizorul în interes public, într-un termen rezonabil, care să nu depășească 3 luni sau, în cazuri justificate, 6 luni de la primirea raportării, precum și ori de câte ori sunt înregistrate evoluții în desfășurarea acțiunilor subsecvente, cu excepția cazului în care informarea ar putea periclita desfășurarea acestora. După finalizarea examinării, persoana desemnată întocmește un raport care cuprinde următoarele elemente: prezentarea situației care a făcut obiectul raportării, inclusiv descrierea informațiilor aduse la cunoștința autorității competente prin raportarea înregistrată și, după caz, prin comunicarea către autoritățile, instituțiile publice, alte persoane juridice de drept public vizate, precum și către persoanele juridice de drept privat, de concluzii și recomandări care pot cuprinde referiri la eventuale măsuri de protecție. Modalitatea de soluționare se comunică în termen de 5 zile de la finalizarea examinării către avertizorul în interes public și persoana vizată.

      În vederea soluționării raportării, acțiunile subsecvente sunt reprezentate de orice acțiune întreprinsă de către destinatarul unei raportări interne sau de către autoritatea competentă în vederea soluționării raportării și, acolo unde este cazul, a remedierii încălcării raportate.

      Persoanele care semnalează încălcări ale legii, în contextul profesional beneficiază de măsuri de protecție prevăzute în Legea nr. 361/2022, la:

      • art.21 – Exonerarea de răspundere;
      • art.22 – Interdicţia represaliilor;
      • art.23 – Contestarea măsurilor luate ca represalii;
      • art.24 – Consilierea, informarea şi asistenţa;
      • art.25 – Protecţia identităţii persoanei vizate şi a terţelor persoane;
      • art.26 – Condiţii privind cercetarea disciplinară;
      • art.27 – Interzicerea renunţării la drepturi şi la măsuri reparatorii;

      Pentru a beneficia de măsurile de protecţie, avertizorul în interes public trebuie să întrunească cumulativ următoarele condiţii:

      • să fie una dintre persoanele care efectuează raportări potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) şi care a obţinut informaţii referitoare la încălcări ale legii într-un context profesional;
      • să fi avut motive întemeiate să creadă că informaţiile referitoare la încălcările raportate erau adevărate la momentul raportării;
      • să fi efectuat o raportare internă, o raportare externă sau o divulgare publică.
← Către pagina principală

Acreditare reprezentanţi mass-media

Potrivit faptului că, administraţia penitenciară face parte din categoria instituţiilor publice de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională ale statului, iar accesul în unităţile acesteia este strict limitat, vă adresăm rugămintea ca, în vederea unei mai bune colaborări, să desemnaţi personalul din instituţia dumneavoastră care va fi acreditat în calitate de corespondent în relaţia cu Penitenciarul Giurgiu.

Acreditarea se va face nominal, nu este transmisibilă, are valabilitate de un an, va fi însoţită de legitimaţia de serviciu vizată la zi şi documentul de identitate, iar aceasta se va obţine în urma solicitării instituţiei de presă însoţită de o declaraţie angajament a titularului, prin care acesta se obligă ca pe timpul vizitei în penitenciar să respecte regulamentul de ordine interioară. În cazul în care se vor constata abateri de la normele stabilite prin declaraţia angajament, Penitenciarul Giurgiu îşi rezervă dreptul de a retrage acreditarea reprezentantului media aflat în culpă, dar va oferi posibilitatea instituţiei de presă să nominalizeze un alt membru în vederea acreditării.

Sistemul de acreditare propus de Administraţia Naţională a Penitenciarelor, oferă avantajul de a facilita demersurile în ceea ce priveşte accesul reprezentanţilor mass-media în interiorul locului de deţinere, fără ca lipsa acreditării unui operator de presă să conducă la imposibilitatea vizitei în penitenciar. Accesul acestuia în unitatea penitenciară se va realiza pe baza unei cereri prealabile aprobată de către directorul locului de deţinere.

Conform prevederilor Legii 544 / 2001, pentru informarea promptă şi corectă cu privire la activităţile desfăşurate în cadrul sistemului penitenciar, jurnalistul/jurnaliştii şi operatorii foto-video care vor menţine legătura cu Penitenciarul Giurgiu sunt rugaţi să trimită o cerere de acreditare.

Cererea de acreditare va fi însoţită de o copie a legitimaţiei de presă avizate pe anul în curs. Documentele de acreditare vor fi înaintate Compartimentului Relaţii Publice şi Mass-Media / transmise pe adresa de e-mail pdc.giurgiu@anp.gov.ro.

Pentru descărcare: Cerere de acreditare și Informare prelucrare date cu caracter personal

← Către pagina principală

Lista ce cuprinde categorii de documente şi produse gestionate potrivit legii

  1. Proiecte de acte normative : legi, hotărâri de guvern, ordonanţe de urgenţă, ordine M.J., decizii ale directorului general al A.N.P.;
  2. Tematici şi teme pentru pregătirea şi perfecţionarea personalului de penitenciare la diferite niveluri;
  3. Programe şi strategii;
  4. Propuneri de dotări şi modernizări ale unităţilor din subordinea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  5. Situaţii statistice privind structura şi dinamica efectivelor de deţinuţi;
  6. Soluţionarea cererilor de transfer ale deţinuţilor de cetăţenie străină în statul lor de origine, pentru  continuarea executării pedepsei;
  7. Situaţii statistice privind folosirea deţinuţilor la activităţi productive şi veniturile obţinute din aceste activităţi;
  8. Criterii privind selecţionarea şi folosirea deţinuţilor la activităţi productive.
  9. Modele de contracte cadru, pentru prestări de muncă ale forţei de muncă speciale cu terţe persoane.
  10. Documente legislative şi ordine care reglementează activităţile de reintegrare socială a persoanelor aflate în custodia sistemului penitenciar;
  11. Documente metodice care reglementează asistenţa socio-educaţională acordată persoanelor aflate în detenţie;
  12. Documente de colaborare cu instituţii, organizaţii neguvernamentale, organisme internaţionale privind reforma şi modernizarea sistemelor execuţional penale;
  13. Documente de concepţie, analiză, sinteză şi informare, specifice activităţilor de reintegrare socială a persoanelor private de libertate;
  14. Documente utile încadrării, promovării precum şi evaluării anuale de specialitate;
  15. Documente prin care se asigură corespondenţa atât cu persoanele private de libertate cât şi cu alte persoane interesate din societatea civilă;
  16. Documente legislative privind funcţionarea sistemului execuţional penal, organizarea activităţilor de reintegrare socială a persoanelor private de libertate şi managementul sistemului penitenciar;
  17. Reglementări de aplicare a documentelor legislative;
  18. Ordine interne care asigură modalităţi de optimizare a activităţilor de recuperare socială a persoanelor private de libertate;
  19. Strategii ale activităţilor de reintegrare socială pe termen scurt, mediu şi lung;
  20. Programe socio-educaţionale adaptate cerinţelor persoanelor încarcerate şi ale celor care execută măsura internării într-un centru de reeducare;
  21. Programe specifice pentru diverse categorii: minori, adulţi, femei, tineri;
  22. Documente care cuprind planuri de recuperare individualizată a persoanelor private de libertate (în special minori);
  23. Materiale care asigură modernizarea sistemului execuţional penal şi a activităţilor de reintegrare socială, realizate în colaborare cu organismele internaţionale;
  24. Materiale de concepţie sau sinteză integrate în programa de învăţământ universitar, pentru grupa de penitenciare din cadrul Academiei de Poliţie „Al. I. Cuza” şi a instituţiilor de învăţământ superior;
  25. Programe de îmbunătăţire a activităţilor de reintegrare socială a persoanelor private de libertate realizate în parteneriat cu institute de cercetare sau cu organizaţii neguvernamentale;
  26. Programe de perfecţionare în pregătirea de specialitate a personalului din serviciile de reintegrare socială, realizate în colaborare cu organisme internaţionale şi cu organizaţii neguvernamentale;
  27. Instrumente de lucru (chestionare, interviuri, teste) realizate în colaborare cu instituţii de specialitate, organizaţii neguvernamentale şi organisme internaţionale care evaluează condiţiile de detenţie şi modalităţile de recuperare socială a persoanelor private de libertate;
  28. Documente internaţionale traduse şi adaptate – Regulile Penitenciare Europene 2006 – textul consolidat;
  29. Studii şi cercetări care surprind temele de actualitate pentru activitatea de reintegrare, realizate individual de către specialiştii din sistemul penitenciar sau în colaborare cu parteneri din societatea civilă;
  30. Materiale de concepţie, de analiză sau sinteză utile specialiştilor din diferite domenii de activitate ce pot fi difuzate sub diverse forme: articole, broşuri, pagină web, anuar statistic dar şi prezentări în cadrul unor seminarii, conferinţe, congrese etc.;
  31. Materiale educaţionale elaborate pe diverse teme, destinate persoanelor private de libertate (şcolarizare, calificare etc.);
  32. Materiale de informare ce se adresează deţinuţilor înainte de liberare;
  33. Protocoale de colaborare realizate cu diverse instituţii de specialitate şi organizaţii;
  34. Materiale destinate perfecţionării personalului – broşuri, ghiduri, manuale educaţionale etc.;
  35. Planuri tematice şi bibliografii de documentare pentru pregătirea de specialitate a personalului din Direcţia de Reintegrare Socială;
  36. Materiale periodice – săptămânale, lunare – privind progresele realizate conformStrategiei de reformă a sistemului judiciar ;
  37. Bibliografii necesare persoanelor care doresc încadrarea în domeniul reintegrării sociale sau a celor deja angajate care promovează în diverse funcţii;
  38. Materiale ce răspund solicitărilor formulate de către persoanele aflate în custodie sau familiile acestora;
  39. Materiale ce răspund solicitărilor formulate pe diverse teme, de către persoanele interesate din societatea civilă (studenţi, membri ai organizaţiilor neguvernamentale) şi reprezentanţii unor instituţii;
  40. Documente privind evidenţa fondului de carte şi documentar;
  41. Documente de inventariere şi casare a materialelor din fondul de carte şi documentar.

 

 

DIRECŢIA RESURSE UMANE

  1. Registrul de intrare – ieşire a corespondenţei (toate lucrările – pe computer);
  2. Evidenţa concediilor de odihnă, de studii, recuperări şi ore suplimentare;
  3. Cereri pentru concedii de odihnă, învoiri, recuperări (copii xerox);
  4. Condica de predare – primire a corespondenţei;
  5. Corespondenţa cu Ministerul Justiţiei şi direcţiile de specialitate din cadrul acestuia;
  6. Corespondenţa cu celelalte direcţii şi servicii din Administraţia Naţională a Penitenciarelor;
  7. Corespondenţa cu petiţionarii şi răspunsul la memoriile transmise direcţiei (lucrări soluţionate pe servicii);
  8. Situaţii statistice privind structura de personal din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate şi dinamica acestora;
  9. Dosarele profesionale ale personalului din aparatul propriu al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  10. Dosarele profesionale ale ofiţerilor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate;
  11. Fişele de evidenţă ale întregului personal din sistemul administraţiei penitenciare;
  12. Ordine de numire precum şi de încetare a raporturilor de serviciu, emise de ministrul justiţiei, pentru personalul din sistemul administraţiei penitenciare din competenţa sa;
  13. Decizii de încadrare şi de stabilire a drepturilor salariale pentru personalul care, potrivit legii, este numit prin decizia directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  14. Decizii de încadrare, de detaşare, de delegare şi încetare a raporturilor de serviciu pentru personalul din sistemul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  15. Ordine de transformări de posturi;
  16. Ordine emise de ministrul justiţiei pentru sistemul Administraţiei Naţionale a  Penitenciarelor;
  17. Documentele privind organizarea, desfăşurarea şi rezultatele concursurilor de ocupare a posturilor vacante din Administraţia Naţională a Penitenciarelor;
  18. Răspunsuri la cererile, memoriile, alte petiţii înaintate acestei direcţii (pe servicii);
  19. Registrele privind evidenţa declaraţiilor de avere ale personalului din sistemul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, potrivit legii;
  20. Registrele privind evidenţa declaraţiilor de interese ale personalului din sistemul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, potrivit legii;
  21. Registrul de evidenţă pentru personalul contractual din aparatul propriu al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  22. Dosarele de pensionare pentru personalul din aparatul propriu al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  23. Situaţii, informări, note, referate, documente, alte materiale privind perfecţionarea pregătirii profesionale pentru personalul din aparatul propriu al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi unităţile subordonate;
  24. Deciziile directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor privind organizarea şi desfăşurarea pregătirii continue a personalului din aparatul central al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, precum şi cursurile de specializare sau perfecţionare din unităţile proprii de învăţământ;
  25. Corespondenţa referitoare la salariile de merit, avansarea în grad profesional sau funcţie, acordarea de gradaţii şi alte forme de premiere;
  26. Registrul de evidenţă a legitimaţiilor pentru personalul din sistemul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  27. Evidenţa comisiilor de disciplină din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate;
  28. Evidenţa sancţiunilor disciplinare aplicate personalului din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate;
  29. Rapoarte de analiză a activităţii, planuri şi programe de activitate;
  30. Reglementări privind domeniul propriu de activitate (legi, hotărâri de guvern, ordine ale ministrului justiţiei, decizii ale directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor);
  31. Note privind rezultatele controalelor efectuate în unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor pe linia activităţilor din domeniul asigurării resurselor umane şi pregătirii acestora;
  32. Condica de prezenţă;

 

DIRECŢIA ECONOMICO-ADMINISTRATIVĂ

  1. Fişele de evidenţă personală, pe linie de drepturi băneşti, ale personalului;
  2. Planurile tematice de control a activităţilor financiare, logistice şi de construcţii-investiţii şi procesele verbale de control întocmite de cadrele Direcţiei Economico – Administrativă;
  3. Caietele de pregătire profesională şi juridică;
  4. Registrul de evidenţă a documentelor secrete (intrare – ieşire);
  5. Deciziile Directorului General al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  6. Registrul proiectelor deciziilor de zi pe unitate; notele prin care se aprobă recompense personalului unităţii;
  7. Proiecte de acte normative (legi, hotărâri şi ordonanţe ale Guvernului României), ordine ale ministrului justiţiei, decizii ale Directorului General al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, instrucţiuni, norme tehnice, regulamente şi normative care reglementează activităţi financiare, logistice, de construcţii-investiţii şi notele de fundamentare aferente acestora;
  8. Biletele cu subiectele de examen pentru concursurile de încadrare a cadrelor de resort financiar, logistic şi construcţii-investiţii;
  9. Statele de plată a salariilor;
  10. Certificatele de scoatere şi alocare la drepturi;
  11. Monitorizarea cheltuielilor de personal;
  12. Corespondenţa purtată cu unităţile teritoriale pe linie de salarizare;
  13. Deschiderile de credite bugetare;
  14. Situaţii privind repartizările de credite bugetare către unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  15. Registru evidenţă decizii şi instrucţiuni;
  16. Rapoartele şi procesele verbale întocmite de Auditul Intern şi Curtea de Conturi;
  17. Planificarea concediilor de odihnă şi prezenţa personalului;
  18. Planurile de alarmare şi adresele cadrelor din Direcţia Economico -Administrativă;
  19. Situaţiile privind aprecierile personalului;
  20. Fişele posturilor;
  21. Documentele justificative care stau la baza elaborării notelor contabile;
  22. Documentele privind angajarea, lichidarea şi ordonanţarea cheltuielilor;
  23. Documentele contabile de gestiune;
  24. Listele de inventariere anuală;
  25. Registrul de casă;
  26. Registrul operaţiunilor supuse C.F.P.;
  27. Declaraţii anuale contribuabili;
  28. Fişele fiscale personale;
  29. Adeverinţe salarii pentru bănci şi pentru casele de pensii;
  30. Adeverinţe anexe la dosarele de pensionare;
  31. Situaţiile prezenţelor la serviciu;
  32. Adeverinţe personalului plecat în misiune privind sporurile de care beneficiază;
  33. Declaraţii bugetul de şomaj, CAS;
  34. Declaraţii buget consolidat;
  35. Evidenţa persoanelor asigurate şi coasigurate la CASAOPSNAJ;
  36. Ordine M.J. şi decizii A.N.P. de încadrare, promovare şi trecere în rezervă a personalului;
  37. Documente privind raportarea şi cercetarea accidentelor de muncă;
  38. Corespondenţa cu unităţile sistemului penitenciar privind accidentele de muncă suferite de deţinuţi sau de către personal;
  39. Corespondenţa cu unităţile sistemului penitenciar privind avizarea buletinelor de măsurare a noxelor sau buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de muncă, în vederea acordării sporurilor salariale sau de concediu;
  40. Corespondenţa cu unităţile de penitenciare pentru rezolvarea şi reglementarea problemelor ivite pe linie financiară, logistică şi de construcţii-investiţii;
  41. Ordine de distribuţie a bunurilor materiale de la o unitate la alta sau de la BAGR către unităţile de penitenciare;
  42. Propuneri de repartizare a fondurilor de reparaţii capitale şi investiţii;
  43. Decizii ale directorului general al A.N.P. cu privire la organizarea şi desfăşurarea unor convocări cu cadrele de resort;
  44. Ordine al ministrului justiţiei şi decizii ale directorului general al A.N.P cu privire la aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai lucrărilor noi de reparaţii capitale şi investiţii, respectiv notele de fundamentare ale acestora;
  45. Determinarea necesarului de aprovizionat cu produse agroalimentare pentru perioada sezonului rece şi a fondurilor aferente;
  46. Programele anuale ale achiziţiilor publice la nivel local, centralizat şi BAGR;
  47. Buletinul informativ al achiziţiilor publice;
  48. Avizarea compensării obligaţiilor de plată reciproce dintre unităţile de penitenciar şi alte persoane juridice;
  49. Situaţia debitelor beneficiarilor forţei de muncă specială;
  50. întocmirea raportărilor specifice de achiziţii, solicitate de M.J. şi M.F.P.;
  51. Note de recepţie şi constatare diferenţe;
  52. Contracte de furnizare produse şi servicii pentru buna desfăşurare a activităţii A.N.P.;
  53. Documente specifice necesare desfăşurării procedurilor de achiziţii, utilizând fonduri bugetare şi fonduri Phare;
  54. Planuri tematice de control al activităţilor de P.S.I. şi transmisiuni;
  55. Documente privind raportarea şi cercetarea cauzelor de incendiu;
  56. Corespondenţa cu unităţile privind autorizarea personalului şi aparaturii de control bagaje pe linia CNCAN.

 

DIRECŢIA MEDICALĂ

  1. Documente privind organizarea, îndrumarea şi controlul activităţii de acordare a asistenţei medicale în penitenciare;
  2. Documente de analiză periodică a stării de sănătate a efectivelor şi a factorilor care o influenţează;
  3. Acte normative privind reglementarea activităţii medico-sanitare în unităţile subordonate;
  4. Documente privind asigurarea materială pentru funcţionarea unităţilor sanitare din subordine;
  5. Norme tehnice cu privire la măsurile curativo-profilactice ce trebuie aplicate, în conformitate cu legislaţia sanitară în vigoare şi instrucţiunile elaborate de Ministerul Sănătăţii;
  6. Programe de sănătate;
  7. Documente privind organizarea pregătirii profesionale şi de specialitate a personalului medico-sanitar;
  8. Rapoarte anuale, lunare, săptămânale din unităţi;
  9. Documente referitoare la declararea şi evidenţa bolilor infecto-contagioase de grupă A, B, tuberculoză;
  10. Documente referitoare la activitatea igienico-sanitară şi autorizaţiile sanitare de funcţionare din unităţi;
  11. Cereri, reclamaţii şi sesizări ale deţinuţilor, împreună cu corespondenţa de rezolvare a acestora;
  12. Registrul de evidenţă a ordinelor, instrucţiunilor, dispoziţiilor, regulamentelor şi a altor acte normative;
  13. Fişele posturilor;
  14. Corespondenţă cu alte direcţii şi servicii din Administraţia Naţională a Penitenciarelor.

 

DIRECŢIA DE EXPLOATARE A TEHNOLOGIEI INFORMAŢIEI

  1. Situaţii privind necesarul de echipamente de tehnică de calcul şi materiale consumabile proprii DETI;
  2. Note de fundamentare privind achiziţionarea de echipamente şi servicii informatice;
  3. Rapoarte referitoare la stadiul procesului de informatizare;
  4. Instrucţiuni tehnice referitoare la instalarea, exploatarea şi administrarea echipamentelor, reţelelor LAN, aplicaţiilor etc;
  5. Strategii de informatizare: up-datări, completări şi modificări ale acestora;
  6. Planuri de implementare a securităţii sistemelor informatice;
  7. Procese verbale de recepţie a unor servicii;
  8. Specificaţii tehnice necesare întocmirii caietelor de sarcini pentru achiziţiile de tehnică şi servicii IT;
  9. Răspunsuri la clarificările solicitate la firmele participante la achiziţiile de servicii şi tehnică IT;
  10. Răspunsuri la diverse solicitări primite de la alte direcţii si servicii din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor;
  11. Procesele verbale şi hotărârile Comisiei de monitorizare a implementării strategiei de informatizare;
  12. Bibliografia şi tematica pentru concursurile de ocupare a unor posturi de informaticieni;
  13. Subiectele pentru concursurile de ocupare posturilor vacante de informaticieni din instanţe şi minister;
  14. Avize pentru participarea unor candidaţi la concursurile de ocupare a posturilor vacante de informaticieni;
  15. Hotărâri ale comisiei de soluţionare a contestaţiilor pentru concursurile organizate în instanţe în vederea ocupării posturilor vacante de informaticieni;
  16. Propuneri de modificare a legislaţiei în domeniu IT;
  17. Proiecte de acte normative din domeniul IT;
  18. Documente de fundamentare a proiectelor de buget destinat IT;
  19. Raportări privind progresele înregistrate în îndeplinirea diferitelor sarcini cu specific IT, prevăzute în planurile de măsuri pentru reformă.

 

SERVICIUL CABINET

  1. Acte şi lucrări întocmite de cabinet (note, răspunsuri la cererile unor autorităţi centrale şi locale);
  2. Decizii ale directorului general;
  3. Ordinea de zi pentru şedinţele Consiliului de conducere;
  4. Bilanţul activităţii anuale;
  5. Corespondenţa cu instituţii de stat: Preşedinţie, Parlament, Guvern, ministere, parchete şi alte autorităţi, întocmită la nivelul serviciului Cabinet;
  6. Corespondenţa cu organizaţii neguvernamentale şi guvernamentale;
  7. Corespondenţa cu mass-media;
  8. Corespondenţa cu direcţiile şi serviciile din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate, întocmită la nivelul Serviciului Cabinet;
  9. Condică de predare – primire a corespondenţei cu Ministerul Justiţiei;
  10. Condică de corespondenţă cu Serviciul Arhivă şi Registratură Generală;
  11. Registru pentru audienţe;
  12. Condica de prezenţă;
  13. Evidenta concediilor de odihna si medicale, invoirilor;
  14. Situatia prezentei.

 

SERVICIUL ARHIVĂ ŞI REGISTRATURĂ GENERALĂ

  1. Lucrările privind verificarea, soluţionarea şi răspunsul petenţilor;
  2. Nomenclatorul arhivistic al Ministerului Justiţiei;
  3. Inventarele documentelor de arhivă: inventarele permanente după selecţionare şi inventarele documentelor predate cu procese verbale Arhivelor Naţionale;
  4. Lucrări referitoare la activitatea de arhivă (procese verbale de predare-primire la arhivă şi cele privind activitatea de selecţionare, precum şi corespondenţa cu Arhivele Naţionale);
  5. Registrul de intrare-ieşire, evidenţă şi circulaţie a lucrărilor (datele sunt stocate pe server);
  6. Bilanţul activităţii anuale;
  7. Lista de distribuire a corespondenţei de către C.N. Poşta Română SA;
  8. Corespondenţă cu unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, Ministerul Justiţiei şi alte instituţii, întocmită la nivelul Serviciului Arhivă şi Registratură Generală;
  9. Evidenţa ordinelor şi  instrucţiunilor ministrului justiţiei şi ale directorului general, a ştampilelor şi a sigiliilor precum şi a altor documente clasificate;
  10. Condicile registraturii unice de predare a lucrărilor către direcţiile/serviciile Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  11. Borderouri de expediere a corespondenţei Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  12. Condici de evidenţă a lucrărilor repartizate spre soluţionare personalului Serviciului;
  13. Registru de  intrare-ieşire a documentelor clasificate;
  14. Condica de prezenţă.

 

SERVICIUL COOPERARE INTERNAŢIONALĂ ŞI PROGRAME

  1. Documente folosite la elaborarea strategiilor de reformă a sistemului judiciar:
  • Note interne către alte direcţii/servicii, pentru solicitare de informaţii,
  • variante de lucru,
  • planuri de implementare;
  1. Documente folosite la elaborarea rapoartelor de progrese transmise la UE:
  • Note interne către direcţii pentru solicitare de informaţii,
  • variante de lucru;
  1. Programe în colaborare cu U.E:
  • Note interne/externe,
  • Fişe de proiect,
  • Specificaţii tehnice,
  • Termeni de referinţă,
  • Rapoarte, broşuri, manuale, documentaţie specifică managementului de proiect (rapoarte lunare, semestriale, liste de verificare, documente financiare),
  • Corespondenţă cu instituţiile implicate în derularea proiectelor;
  1. Programe în colaborare cu alte organizaţii, instituţii,  fundaţii din străinătate:
  • Note interne/externe,
  • Corespondenţă,
  • Protocoale de colaborare,
  • Fişe de proiect,
  • Rapoarte întocmite de experţi,
  • Manuale, broşuri, materiale informative;
  1. Corespondenţă cu instituţii româneşti şi străine, pe teme privind obiectul de activitate al Serviciului, prin care se solicită/transmit informaţii;
  2. Corespondenţă internă prin care se solicită/transmit informaţii legate de domeniul de activitate al Serviciului;
  3. Participarea la reuniuni/comitete naţionale pe teme privind obiectul de activitate al Serviciului:
  • Agendele reuniunilor,
  • Invitaţii de participare,
  • Materiale întocmite/prezentate;
  1. Corespondenţă cu administraţiile penitenciare din alte state, în vederea stabilirii legăturilor de cooperare, organizării schimburilor de experienţă şi date, semnării de Acorduri sau Protocoale bilaterale, iniţierii şi derulării în comun a proiectelor;
  2. Documente în vederea organizării deplasărilor delegaţiilor române în străinătate:
  • Note  de Fundamentare,
  • Proiecte  de Ordin al Ministrului Justiţiei,
  • Adrese către Ministerul Afacerilor Externe pentru emiterea, prelungirea şi eliberarea paşapoartelor de serviciu,
  • Adrese  pentru rezervarea şi achiziţionarea biletelor de tren/avion,
  • Adrese pentru efectuarea de rezervări la hotel,
  • Adrese către Ambasade, în vederea obţinerii vizelor de şedere sau tranzit,
  • Rapoarte în vederea avansării sumelor de bani pentru plata asigurărilor medicale, a biletelor de avion, vizelor etc,
  • Rapoarte la întoarcerea din misiuni, cu privire la principalele concluzii rezultate,
  1. Note referitoare la organizarea vizitelor delegaţiilor străine în România (cheltuieli de protocol, programul delegaţiei, rapoarte după finalizarea acţiunilor  etc);
  2. Lucrări de traducere a corespondenţei sau a materialelor relevante, broşuri, reviste, Recomandări ale U.E,  în/şi din limbile engleză, spaniolă si franceză;
  3. Lucrări de sinteză după diverse materiale interne sau primite de la alte instituţii;
  4. Lucrări de iniţiere a programelor de parteneriat cu alte administraţii penitenciare din străinătate;
  5. Elaborarea conţinutului Protocoalelor/Acordurilor; Rapoarte ca urmare a participării la semnarea acestor înţelegeri bilaterale internaţionale;
  6. Documente în vederea organizării de conferinţe, simpozioane naţionale şi internaţionale;
  7. Raportări  periodice către diverse direcţii din M.J  cu privire la stadiul îndeplinirii măsurilor prevăzute în Strategia de reformă a sistemului judiciar;
  8. Planuri de muncă trimestriale ale serviciului;
  9. Cereri concedii de odihnă, concedii fără plată etc;
  10. Condica de predare – primire a corespondenţei;
  11. Condica de prezenţă.

 

SERVICIUL JURIDIC

  1. Situaţiile statistice privind activitatea de avizare, sinteze, alte lucrări solicitate de conducerea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  2. Note şi informări privind opinii exprimate în probleme de drept solicitate de către compartimente din A.N.P. şi unităţile subordonate;
  3. Colecţia de legi, hotărâri şi alte acte normative;
  4. Inventarele documentelor şi proceselor verbale care se predau la arhivă;
  5. Dosare juridice aflate pe rolul instanţelor judecătoreşti în care Administraţia Naţională a Penitenciarelor este parte;
  6. Note, avizări, răspunsuri date cererilor unor autorităţi publice centrale şi locale;
  7. Registrul  de intrare –ieşire a corespondenţei (computerizat);
  8. Registrul de evidenţă a cauzelor pe rol la instanţele judecătoreşti;
  9. Ordine de deplasare, informări referitoare la cele în interes de serviciu, aprobări de cheltuieli curente, alte lucrări;
  10. Lucrări referitoare la răspunsurile date cererilor, sesizărilor, altor petiţii primite de la persoane juridice şi fizice;
  11. Lista de evidenţă a termenelor de judecată;
  12. Condici de predare-primire a corespondenţei;
  13. Concedii de odihnă, concedii fără plată etc.
← Către pagina principală

Miscare sindicala

Decalogul sindicalistului

1.    Trebuie să îţi cunoşti drepturile. De multe ori problemele apar şi pentru că membrii de sindicat nu îşi cunosc drepturile pe care le au. Tocmai de aceea este bine să verifici orice informaţie, pentru ca de multe ori aceasta poate fi incompletă sau chiar greşită.

2.    Neacordarea unui drept nu este întotdeauna rezultatul relei intenţii – ea poate fi o greşeală a unui coleg. De aceea, de multe ori o simplă cerere adresată conducerii, atunci când un drept iţi este încălcat, este suficientă.

3.    Sindicatul poate şti când drepturile la locul de muncă sunt încălcate colectiv, dar nu poate ghici când un drept individual este încălcat. Sesizează organizaţia sindicală atunci când nu poţi rezolva singur problema.

4.    Nu trece nepăsător pe lângă cei care au nevoie de ajutor. Dacă observi că drepturile unui coleg sunt încălcate ia atitudine. Nu te baza pe faptul că „mie nu o să mi se întâmple niciodată”. Politica struţului este cea mai proastă variantă. Dacă te faci că nu observi o problemă, asta nu înseamnă că problema nu există.

5.    Participa la acţiunile iniţiate de sindicat. Nu uita că scopul în care a fost înfiinţat sindicatul este tocmai acela de a ne manifesta solidaritatea. Chiar dacă ai impresia că acţiunea nu vine, în mod direct, în sprijinul tău poţi ajuta în felul acesta colegi aflaţi în dificultate. Nu se ştie niciodată când vei avea nevoie de solidaritatea lor.

6.    Sindicatul te poate ajuta cu privire la toate problemele legate de serviciu şi cu privire la unele probleme ce ţin de comunitatea locală în care trăieşti, dar nu poate interveni în problemele personale pe care le ai în afara unităţii.

 

LEGEA DIALOGULUI SOCIAL

← Către pagina principală

Judecator

Judecător de supraveghere a privării de libertate

 

În conformitate cu prevederile art.8 din Legea 254/2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal,  Judecător de supraveghere a pedepselor privative de libertate la Penitenciarul Giurgiu, este doamna judecător Claudia COMAN și judecător supleant domnul judecător Ionel-Laurențiu BEȘU

← Către pagina principală

Scolarizare

2023

Admitere în sistemul de apărare

 

2022

Școala Națională de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna

Admitere în sistemul de apărare

2021

Admitere în Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Târgu Ocna sesiunea sept. – oct. 2021

Alegerea unei cariere reprezintă drumul pe care vrei să îl urmezi în viaţă sau ceea ce vrei să faci.

Eficienţa alegerii carierei se bazează în principal pe informaţiile pe care le ai în momentul deciziei.

Dacă eşti responsabil, dinamic, dacă vrei să îţi construieşti o carieră poţi opta pentru una din Instituţiile din sistemul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.

Înainte de a începe să strângi informaţii este bine să ai o imagine clară a ceea ce vrei să faci.

Fiecare carieră necesită o varietate de aptitudini şi anumite tipuri de personalitate.

Penitenciarul Giurgiu prin Biroul Resurse Umane şi Formare Profesională te ajută să evaluezi posibilitatea de a urma o carieră în sistemul Administraţiei Penitenciare.

      

← Către pagina principală

Audiente

ANUNȚ de interes public

Audiențele vor avea loc, de regulă, la sediul Penitenciarului Giurgiu, însă în situații excepționale, când contextul epidemiologic nu permite, acestea se vor desfășura în sistem online – la adresa de SKYPE : audiente.pgiurgiu@outlook.com  (dacă se desfășoară în sistem online, solicitarea va include adresa de Skype)

Audiențele vor fi programate în baza unei cereri care se va transmite prin fax (0246213700), email (pgiurgiu@anp.gov.ro) sau prin poștă (Giurgiu, șos. Bălănoaiei, nr. 12A).

DIRECTORUL PENITENCIARULUI GIURGIU

Comisar șef de poliție penitenciară Cornel RĂDUȚĂ

Miercuri – în intervalul orar: 09:00 – 12:00

DIRECTOR ADJUNCT SIGURANȚA DEȚINERII ȘI REGIM PENITENCIAR

Comisar șef de poliție penitenciară Marius-Lucian FULGA

Vineri – în intervalul orar: 09:00 – 12:00

DIRECTOR ADJUNCT ECONOMIC – ADMINISTRATIV

(î) Comisar de poliție penitenciară Georgian GEANTĂ

Joi – în intervalul orar: 09:00 – 12:00

DIRECTOR ADJUNCT EDUCAȚIE ȘI ASISTENȚĂ PSIHOSOCIALĂ

Comisar șef de poliție penitenciară Alina-Ionela GHEORGHIȘOR

Miercuri – în intervalul orar: 09:00 – 12:00

← Către pagina principală

Protectia datelor cu caracter personal

Instituţia noastră acordă o importanţă deosebită protecţiei datelor cu caracter personal în spiritul respectului faţă de drepturile fundamentale care le sunt recunoscute persoanelor, asumându-şi în mod conştient şi responsabil aplicarea principiilor şi normelor privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal.

Pentru a vă informa cu privire la politica de protecţie implementată de către Administrația Națională a Penitenciarelor vă punem la dispoziţie nota Informare GDPR ANP  , care are scopul de a explica într-un mod simplu şi transparent ce tip de date personale colectăm în legătură cu dumneavoastră şi cum le prelucrăm.

 

Informare GDPR ANP

În atenția vizitatorilor sediului Administrației Naționale a Penitenciarelor

Regulamentul UE 679/2016

Directiva UE 680/2016

Legea nr. 102 din 3 mai 2005 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, cu modificările și completările ulterioare – Republicare

Legea 129/2018 privind reglementarea activității ANSPDCP și de abrogare a Legii 677/2001

DECIZIA ANSPDCP nr. 161 din 9 octombrie 2018 privind aprobare a Procedurii de efectuare a investigaţiilor

Legea 190 din 2018 pentru transpunerea la nivel național a regulamentului UE 679/2016

Legea 363 din 2018 pentru transpunerea la nivel național a Directivei UE 680/2016

Decizia nr. 99 a ANSPDCP privind abrogarea unor acte normative emise în baza Legii 677/2001

Decizia ANSPDCP nr. 174 din 18 octombrie 2018 privind lista operaţiunilor pentru care este obligatorie realizarea evaluării impactului asupra protecţiei datelor cu caracter personal

Ghidul responsabilului cu protecția datelor conform Grupului de lucru art 29

Broșură elemente noutate privind protecția datelor cu caracter personal

Informare GDPR angajați ANP

Drepturile persoanelor vizate conform Regulamentului UE 679/2016

Jurisprudență CEDO în domeniul protecției datelor cu caracter personal

Orientări privind transparența conform Regulamentului UE679/2016

Ghidul ANSPDCP privind aplicarea Regulamentului UE 679/2016

← Către pagina principală

Situatia platilor

Situația plăților din fonduri publice 2020

Situația plăților din fonduri publice 2019

 

Plăți din fonduri publice 2018

Plăți din fonduri publice 2017

Plăți din fonduri publice 2016

Plăţi din fonduri publice 2015

Plăți din fonduri publice 2014

Plăți din fonduri publice 2013

Plăți din fonduri publice 2012

Plăți din fonduri publice 2011

← Către pagina principală

Rapoarte și studii

Rapoarte și studii

 

Principii ce rezultă din jurisprudența CEDO în cauzele privind neexecutarea hotărârilor judecătorești pronunțate împotriva unui debitor public

← Către pagina principală

Legislație privind organizarea si functionarea institutiei

← Către pagina principală

Sari la conținut

On this website we use first or third-party tools that store small files (<i>cookie</i>) on your device. Cookies are normally used to allow the site to run properly (<i>technical cookies</i>), to generate navigation usage reports (<i>statistics cookies</i>) and to suitable advertise our services/products (<i>profiling cookies</i>). We can directly use technical cookies, but <u>you have the right to choose whether or not to enable statistical and profiling cookies</u>. <b>Enabling these cookies, you help us to offer you a better experience</b>.