1.

• Cod etic/deontologic/de conduită

Ordinul ministrului justiţiei nr. 2794/C/2004 pentru aprobarea Codului deontologic al personalului din sistemul administrației penitenciare.

2.

Lista cuprinzând cadourile primite, potrivit Legii nr. 251/2004 şi destinaţia acestora.

În anul 2004 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2005 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2006 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2007 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2008 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2009 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2010 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2011 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2012 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2013 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2014 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2015 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2016 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2017 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2018 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2019 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2020 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2021 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2022 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

În anul 2023 nu s-au primit cadouri potrivit Legii nr. 251/2004.

3.

•  Mecanismul de raportare a încălcărilor legii. Semnalarea tuturor neregulilor se formulează în scris şi trebuie să cuprindă următoarele elemente:
  1. datele de identificare ale persoanei care a formulat sesizarea;
  2. numele şi prenumele angajatului Penitenciarului Bistrița a cărui presupusă neregularitate este sesizată şi denumirea compartimentului în care îşi desfăşoară activitatea;
  3. descrierea presupusei nereguli care constituie obiectul sesizării şi data săvârşirii acesteia (dacă este cunoscută);
  4. prezentarea datelor sau indiciilor care susţin presupusa neregularitate;
  5. descrierea prejudiciului cauzat de neregula constatată (dacă se cunoaşte acest prejudiciu);
  6. data;
  7. semnătura.

4.

• Declaraţia privind asumarea unei agende de integritate organizaţională

5.

• Planul de integritate al instituției

6.

• Raport narativ referitor la stadiul implementării măsurilor atât în prevăzute în SNA, cât şi în  planul de integritate ce revin în sarcina fiecărei instituții

7.

• Situația incidentelor de integritate, precum şi o prezentare succintă a măsurilor adoptate pentru remedierea aspectelor care au favorizat producerea incidentului
• Raport-evaluare-incidente-integritate-2021
• Raport-evaluare-incidente-integritate-2022
• Raport-evaluare-incidente-integritate-2023

8.

• Studii/cercetări/ghiduri/materiale informative relevante. Hotărârea guvernului nr. 1269/2021 privind aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie 2021-2025 şi a documentelor aferente acesteia.Hotărârea guvernului Nr. 599/2018 din 2 august 2018 pentru aprobarea Metodologiei standard de evaluare a riscurilor de corupţie în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice centrale.OMJ-nr.-2126-C-2020 privind organizarea și desfășurarea activităților de prevenire a corupției și de educație pentru promovarea integrității în cadrul ANP și al unităților subordonate.
• Decizia DG ANP nr. 630 din 31.10.2023 – instructiune grup de lucru pentru prevenirea coruptiei