Astăzi 05-10-2024 sunt: 51 persoane private de libertate

Proiect transformare atelier C20

TRANSFORMARE ATELIER C20 – SPAȚIU PENTRU DEPOZITARE ÎN SPAȚIU DEȚINERE

SECȚIA A III-A

 

 Buget: 2,053,000 LEI

 Perioadă de implementare: 2018 – 2020

 Obiectiv:  Lucrări de intevenție la imobile de natura investițiilor – ”Transformare Ateliere C20spaţiu pentru depozitare în spaţiu de deţinere – Secția a III-a

 

Pentru realizarea transformării clădirii în spaţiu de deţinere este necesar ca aceasta să fie supusă unor lucrări de intervenţii de natura investiţiilor, care să cuprindă:

  • înlocuirea în totalitate a învelitorii,
  • recompartimentarea,
  • montarea tâmplăriei interioare şi exterioare,
  • realizarea instalaţiilor sanitare, electrice, termice şi racordarea la reţeaua de canalizare,
  • lucrări de reparaţii la pereţi şi tavane
  • lucrări de termoizolare.

 

 Rezultate așteptate:

  • creșterea capacității de cazare cu 60 de locuri, prin obținerea unei capacități de cazare de 172 de locuri realizându-se o creștere cu 53% a capacității de cazare;
  • asigurarea condițiilor de detenție în conformitate cu standardele impuse de legislația în vigoare;
  • efect imediat și benefic asupra condițiilor de cazare a persoanelor internate,
  • efect imediat și benefic asupra condițiilor de muncă ale personalului

      

← Către pagina principală

Atribuții director centru educativ

Directorul centrului educativ are următoarele atribuţii generale:

  1. coordonează activitatea sectoarelor de activitate, birourilor şi compartimentelor din centrul educativ, respectiv centrul de detenţie, luând măsuri pentru îndeplinirea sarcinilor ce le revin, şi asigură aplicarea prevederilor legale în domeniul de activitate al centrului educativ;
  2. aplică prevederile documentelor internaţionale semnate de România cu privire la respectarea drepturilor omului în centrul educativ;
  3. aprobă regulamentul de ordine interioară al locului de deţinere;
  4. stabileşte programul zilnic de lucru al personalului locului de deţinere şi urmăreşte modul în care acesta este respectat;
  5. organizează perfecţionarea pregătirii profesionale a personalului din subordine;
  6. dispune cu privire la încadrarea, numirea, eliberarea din funcţie în vederea numirii în altă funcţie, suspendarea, punerea la dispoziţie, încetarea raporturilor de serviciu/muncă pentru funcţionarii publici cu statut special cu funcţii de execuţie din unitate, personalul contractual din unitate şi funcţionarii publici cu statut special debutanţi admişi la concurs pe funcţii din unitate, cu excepţia celui din competenţa ministrului justiţiei şi a directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
  7. coordonează activitatea consiliului de conducere al locului de deţinere;
  8. exercită atribuţiile de evaluare a performanţelor profesionale pentru personalul aflat în subordine, conform actelor normative specifice;
  9. aplică sancţiunile disciplinare prevăzute de Legea nr. 145/2019, privind statutul polițiștilor de penitenciare şi aplică sancţiunile disciplinare prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, personalului contractual din unitate;
  10. numeşte îndrumători pentru perioada de stagiu a funcţionarilor publici cu statut special debutanţi;
  11. asigură delegarea personalului din competenţă, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 145/2019, privind statutul polițiștilor de penitenciare, respectiv de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  12. dispune detaşarea personalului din competenţă, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 145/2019, privind statutul polițiștilor de penitenciare, respectiv de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, după obţinerea avizului direcţiei sau al serviciului de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor;
  13. aprobă strategia anuală a achiziţiilor publice;
  14. transpune în practică, la nivelul locului de deţinere, strategia de aplicare a regimului centrului educativ;
  15. asigură aducerea la cunoştinţa persoanelor internate nou-depuse în centrul educativ regulile de comportare, drepturile şi obligaţiile pe care le au, sancţiunile disciplinare care li se pot aplica;
  16. asigură acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia în vigoare persoanelor internate;
  17. ia măsurile necesare pentru respectarea de către persoanele internate a obligaţiilor ce le revin pe timpul executării măsurilor educative privative de libertate, pentru întărirea ordinii şi disciplinei în rândul acestora;
  18. sesizează organele judiciare în cazul în care o persoană privată de libertate săvârşeşte o infracţiune în timpul executării măsurii educative, verifică împrejurările şi cauzele producerii unor evenimente negative, precum şi sesizările primite din partea persoanelor internate şi a familiilor acestora;
  19. coordonează activităţile de punere în libertate a persoanelor internate la termenul hotărât de instanţele de judecată şi prezintă propuneri concrete privind învoirea din centrul educativ a persoanelor internate;
  20. propune directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor transferarea la alte unităţi a unor persoane internate;
  21. aprobă întrevederile dintre persoanele internate şi reprezentanţii mass-mediei;
  22. stabileşte programul zilnic al persoanelor internate;
  23. asigură menţinerea în bună stare de funcţionare a armamentului, tehnicii de luptă, a clădirilor şi celorlalte dotări materiale ale centrului educativ
  24. utilizează creditele de angajament şi creditele bugetare repartizate, în calitate de ordonator terţiar de credite, numai pentru realizarea sarcinilor instituţiei pe care o conduce, potrivit prevederilor din bugetele aprobate şi în condiţiile stabilite prin dispoziţiile legale;
  25. organizează evidenţa programelor, inclusiv a indicatorilor aferenţi acestora;
  26. organizează, îndrumă şi coordonează activităţile de menţinere a capacităţii de intervenţie şi acţiune a locului de deţinere, de întocmire a documentelor de mobilizare pentru trecerea locului de deţinere de la starea organizatorică de pace la starea organizatorică de război;
  27. asigură protecţia informaţiilor clasificate potrivit legii, pune în aplicare planul de prevenire a scurgerii de informaţii clasificate;
  28. coordonează activităţile de relaţii publice, îndrumare şi coordonare a activităţilor de primire, evidenţă şi soluţionare a petiţiilor;
  29. coordonează activitatea de asigurare a securităţii şi sănătăţii lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă;
  30. este preşedintele Comitetului de securitate şi sănătate în muncă;
  31. face parte sau participă la comisii, consilii, comitete, echipe multidisciplinare sau grupuri de lucru constituite la nivelul locului de deţinere sau la nivel de sistem, conform reglementărilor în vigoare.

Directorul poate delega unele dintre atribuţiile sale, conform prevederilor legale.

Prin decizie, directorul stabileşte condiţiile în care, în perioada absenţei sale, cel care îl înlocuieşte de drept exercită atribuţiile ce îi revin în această calitate.

← Către pagina principală

Atribuții șef serviciu SEAD

– organizează şi coordonează activităţile referitoare la modul de executare a măsurilor educative privative de libertate şi a măsurii arestării preventive, pronunţate de instanţele judecătoreşti;

– întocmeşte obiectivele individuale anuale şi fişele posturilor pentru personalul din subordine, în concordanţă cu metodologiile specifice;

– organizează, coordonează şi controlează activităţile de pază, escortare, însoţire şi supraveghere a persoanelor internate aflate în custodia centrului educativ, astfel încât să se asigure prevenirea evenimentelor negative;

– asigură aplicarea regimului legal de deţinere, coordonează activitatea de evidenţă nominală şi statistică a persoanelor internate care execută pedepsele privative de libertate, potrivit legii;

– dispune măsuri pentru executarea misiunilor de pază şi escortare a persoanelor internate la instanţele de judecată, transferul acestora la organele de urmărire penală sau la alte locuri de deţinere;

– organizează şi conduce nemijlocit activitatea de pregătire a alarmelor de exerciţiu aprobate de directorul centrului educativ;

– întocmeşte şi supune spre aprobare directorului centrului mapa cu documentele operative ale şefului de tură;

– urmăreşte efectuarea instruirii personalului din subordine şi verifică modul în care acesta îşi îndeplineşte atribuţiile;

– urmăreşte repartizarea pe camere a persoanelor internate şi aplicarea regimului de deţinere, conform prevederilor legale;

– avizează organizarea şi desfăşurarea percheziţiilor generale care se execută în centrul educativ şi verifică modul în care acestea se execută;

– ţine evidenţa şi raportează evenimentele negative produse în centru şi ia măsuri de executare a măsurilor propuse după fiecare eveniment;

– participă la comisii, echipe multidisciplinare sau grupuri de lucru constituite la nivelul centrului sau la nivel de sistem, conform reglementărilor în vigoare;

– verifică ori de câte ori este nevoie funcţionarea şi întreţinerea armamentului şi muniţiei din dotarea personalului din subordine, precum şi a mijloacelor ajutătoare de pază şi comunicare;

– gestionează informaţiile clasificate secrete de stat şi de serviciu, conform prevederilor legale în vigoare;

– elaborează şi prezintă pentru aprobare documentele Planului de mobilizare a centrului, asigură actualizarea acestuia;

– întocmeşte şi ţine evidenţa la zi a lucrărilor de mobilizare la locul de muncă a personalului contractual cu obligaţii militare din unitate;

– realizează tabelele de înzestrare cu armament, mijloace şi tehnică de luptă necesare pe timp de pace, precum şi la mobilizare;

– întocmeşte şi prezintă informări şi dări de seamă privind stadiul pregătirii de mobilizare;

– la ordin, întocmeşte cererile de produse necesare într-un an de război;

– efectuează instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă a şefilor de structuri din subordinea sa;

– îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare sau primite din partea directorului centrului ori din partea superiorilor ierarhici din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, potrivit domeniului de competenţă;

– exercită atribuţiile de evaluare a performanţelor profesionale pentru personalul aflat în subordine, conform actelor normative specifice;

– răspunde de inventarierea şi arhivarea lucrărilor prevăzute în nomenclatorul arhivistic şi de predarea acestora la arhiva locului de deţinere;

– ia măsuri pentru întocmirea foilor colective de prezenţă;

– îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de director sau de superiorii ierarhici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, conform fişei postului.

–  asigură, controlează şi ia măsuri pentru executarea misiunilor de pază şi escortare a

persoanelor internate la instanţele de judecată sau la spitalele din reţeaua Ministerului Sănătăţii;

– urmăreşte respectarea prevederilor actelor normative referitoare la asigurarea pazei şi escortării persoanelor aflate în custodie;

– asigură şi controlează modul de păstrare, folosire şi întreţinere a mijloacelor tehnice de pază şi transmisiuni din dotarea unităţii;

– elaborează, asigură şi controlează modul în care se aplică măsurile pentru prevenirea evenimentelor negative;

– asigură desfăşurarea şedinţelor de antrenare şi instruire a personalului din centru în vederea creşterii capacităţii de acţiune în situaţii speciale, analizând periodic modul de executare a alarmelor;

– organizează şi coordonează activitatea personalului care execută paza şi escortarea persoanelor internate transferate cu mijloacele auto din dotare, întocmeşte şi prezintă pentru aprobare itinerarele de deplasare, precum şi documentele pentru efectuarea transportului cu asemenea mijloace;

– organizează în mod judicios cadrele din subordine pe posturi şi misiuni la nivelul unităţii;

– urmăreşte transpunerea în practică a prevederilor Planului de acţiune pentru îndeplinirea în comun a misiunilor, încheiat între instituţiile penitenciarele şi unităţile subordonate Ministerului Administraţiei şi Internelor şi face propuneri de îmbunătăţire a acestei activităţi;

– organizează paza şi controlul accesului în instituţie;

– asigură siguranţa locului de deţinere şi a misiunilor de executat şi face propuneri pentru dotarea acestora cu mijloace de intervenţie, legătură, transport, alarmare şi semnalizare;

– urmăreşte actualizarea şi completarea documentelor de pază, apărare şi alarmare a unităţii, precum şi ale protocoalelor de cooperare cu alte organe;

– coordonează, îndrumă şi controlează activităţile referitoare la acordarea drepturilor la pachet, vizită, corespondenţă, petiţionare, telefon, şi a celorlalte drepturi prevăzute de lege;

–  controlează respectarea asigurării condiţiilor legale de internare,

– aplică dispoziţiile actelor normative cu implicaţii asupra categoriilor de activităţi în care sunt cuprinse persoanele internate;

– verifică împrejurările şi cauzele producerii unor evenimente generate de încălcări ale prevederilor referitoare la acordarea drepturilor persoanele internate, de abuzuri ale membrilor personalului, precum şi sesizările primite din partea persoanelor private de libertate şi a familiilor acestora;

– transmite ofiţerului de legătură Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor evenimentele negative, altercaţiile între persoanele internate, autoagresiunile soldate cu decese ori vătămări corporale;

– coordonează, îndrumă şi controlează activităţile referitoare la punerea în aplicare a hotărârilor judecătoreşti, ţinerea evidenţei nominale şi statistice a persoanelor internate, primirea acestora de la alte instituţii penitenciare sau de la poliţie, transferul şi punerea în libertate

– urmăreşte legalitatea primirii persoanelor internate, aducerea la cunoştinţă a actelor procedurale, prezentarea la organele judiciare, liberarea acestora în conformitate cu dispoziţiile legii

– repartizează corespondenţa primită de persoane private de libertate referitoare la situaţia juridică şi transfer precum şi corespondenţa primită de la instanţele de judecată, organele de urmărire penală, poliţie, organizaţii interne şi internaţionale, referitoare la situaţia juridică a persoanelor internate;

– avizează documentele necesare organizării şi desfăşurării activităţii sectorului evidenţă precum şi transferurile dispuse de conducerea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, prezentarea persoanelor private de libertate la termenele fixate la organele judiciare, informând de îndată despre apariţia oricăror disfuncţionalităţi

– verifică modul de introducere în aplicaţia informatizată a datelor cu privire la situaţia juridică a persoanelor internate, transferul şi prezentarea acestora în faţa organelor judiciare etc.;

– efectuează apelul general al persoanelor internate;

– informează judecătorul de supraveghere a privării de libertate în cazul declarării refuzului de hrană de către persoanele internate;

– completează zilnic Registrul pentru planificarea personalului în serviciul de pază şi supraveghere”;

– este şeful grupei operative de analiză şi sinteză;

– avizează solicitările de concediu de odihnă a personalului din subordine (conform planificării anuale) şi răspunde de efectuarea acestora în condiţiile legii;

– întocmeşte planurile de muncă lunare, trimestriale şi anuale;

– emite atunci când este cazul, proiectul deciziei zilnice pe unitate a directorului, utilizând în acest sens aplicaţia informatică existentă;

– întocmeşte sau participă la redactarea unor materiale iniţiate la nivelul  comenzii unităţii cum sunt: rapoarte de activitate, diverse note – sinteză, note – raport, analize pe probleme şi altele;

– participă la toate şedinţele Consiliului de conducere, precum şi la alte şedinţe operative dispuse;

– se preocupă în permanenţă de completarea şi îmbogăţirea cunoştinţelor sale de specialitate şi creşterea gradului de pregătire;

– participă  la conceperea deciziilor administrative şi în procesul de elaborare a  proiectelor de acte normative

– elaborează proceduri operaţionale pe linie sa de activitate conform necesităţilor identificate;

– respectă întocmai procedurile de sistem şi  procedurile operaţionale la nivel de unitate şi verifică modul de respectare a acestuia de către personalul din subordine;

– execută şi alte decizii primite de la directorul centrului sau de la forurile ierarhice superioare, care ţin de sfera sa de responsabilitate şi care nu contravin dispoziţiilor legale în vigoare, după o prealabilă instruire;

– asigură toate atribuțiile stabilite prin Regulamentul Comisiei pentru monitorizare, coordonarea și îndrumarea metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial în Centrul Educativ Tg. Ocna, respectiv:

  1. identifică obiectivele specifice ale compartimentelor Centrului, obiective derivate din obiectivele strategice ale Administrației Naționale a Penitenciarelor;
  2. identifică acțiunile si activitățile pentru realizarea obiectivelor specifice identificate;
  3. stabilesc procedurile ce trebuie urmate/ aplicate în vederea realizării sarcinilor de serviciu de către executanți, în limita competențelor și responsabilităților specifice, așa cum decurg din atribuțiile compartimentului respectiv;
  4. identifică riscurile inerente activităților din compartiment și intreprind acțiuni care să mențină riscurile în limite acceptabile;
  5. monitorizează activitățile ce se desfășoară în cadrul compartimentului (evaluează, masoară și inregistreză rezultatele, le compară cu obiectivele, identifică neconformitățile, initiază corecții/acțiuni corective și preventive etc.);
  6. inventariază documentele, fluxurile de informații care intră/ies din compartimente/Centru, procesările care au loc, destinațiile documentelor, fluxurile de comunicare între compartimente, cu nivelele ierarhic superioare și cu alte entitati publice;
  7. elaborează autoevaluarea realizării obiectivelor specifice;
  8. informeaza prompt șeful ierarhic cu privire la rezultatele verificarilor altor acțiuni derulate în cadrul compartimentului;
  9. participa la ședintele Comisiei, a subcomisiilor sau grupurilor de lucru constituite în cadrul acesteia, la data, ora și locul unde acestea au fost stabilite.
  10. în caz de indisponibilitate, acesta desemnează o alta persoana din cadrul structurii pe care o conduce pentru participarea la ședinte.

asigura luarea măsurilor corespunzatoare pentru: îmbunătățirea sistemului de control managerial din compartiment, aprobarea și transmiterea la termenele stabilite a informărilor/raportărilor privind progresele înregistrate cu privire la dezvoltarea sistemului de control managerial.

← Către pagina principală

Sari la conținut

On this website we use first or third-party tools that store small files (<i>cookie</i>) on your device. Cookies are normally used to allow the site to run properly (<i>technical cookies</i>), to generate navigation usage reports (<i>statistics cookies</i>) and to suitable advertise our services/products (<i>profiling cookies</i>). We can directly use technical cookies, but <u>you have the right to choose whether or not to enable statistical and profiling cookies</u>. <b>Enabling these cookies, you help us to offer you a better experience</b>.