Pregătirea și perfecționarea continuă a funcționarilor publici cu statut special încadrați în structurile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor reprezintă o prioritate fundamentată în Planurile de management asumate la nivel de sistem.
În acest context, în completarea cadrului general al formelor de pregătire profesională continuă prevăzute de legislație (programe pe categorii de pregătire, activităţi de îndrumare şi tutelă profesională, programe de pregătire complementară, programe de pregătire cu scoaterea din activitatea profesională, utilizarea platformei e-learning, organizarea unor work-shopuri și conferințe), Penitenciarul Iași a demarat un proiect de formare profesională în echipă multidisciplinară – stagiu de pregătire de tip – JOB SHADOWING – la Penitenciarele Arad, Gherla și Penitenciar-Spital Dej, pentru un grup de 7 angajați.
Obiectivele urmărite în vederea creșterii eficienței activității profesionale și a dezvoltării unor relații interpersonale bazate pe comunicare și respect profesional au fost:
• cunoaşterea specificului fiecărei unităţi;
• observarea modului de lucru din cadrul compartimentelor similare;
• observarea modului de comunicare și relaționare;
• identificarea unor modele de bună practică;
• identificarea unor aspecte ce pot eficientiza activitatea în cadrul unităților vizitate;
• compararea modului de lucru între unități.
Activităţile de instruire se vor desfăşura până la atingerea targetului de 50 de angajaţi din cadrul Penitenciarului Iaşi, care sunt interesaţi de dezvoltarea competenţelor de lucru în propria arie profesională, fără afectarea continuităţii în serviciu.
Proiectul încurajează schimbul de experienţă între funcţionarii publici cu statut special din cadrul Penitenciarului Iaşi şi lucrătorii din alte unităţi penitenciare din sistem, rezultatele activităților având o multiplă adresabilitate – funcționar, beneficiar – persoană privată de libertate, comunitate.
